ТРУДОУСТРОЙСТВО ПОДРОСТКОВ НА ЛЕТНИЙ ПЕРИОД

МЕСТНАЯ Администрация МО Лиговка – Ямская и МКУ «Лиговка -Ямская» приглашает подростков в возрасте от 14 до 18 лет на временное трудоустройство.

Ежегодно более 10 тысяч подростков обращаются в Службу занятости за содействием в трудоустройстве. Несовершеннолетним предоставляется возможность получить материальную поддержку, приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности.

Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление в личном кабинете на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Для регистрации на портале «Работа России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», вам нужно пройти регистрацию: https://trudvsem.ru/auth/login

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ

Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю в КОПИЯХ):

Паспорт гражданина РФ;
СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
ИНН (свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ);
Согласие одного из родителей (попечителя) для лиц в возрасте от 14 до 15 лет;
Согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 15 лет;
Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - при наличии;
Трудовая книжка (при наличии);
Реквизиты чета банковской карты, открытой на имя подростка (в банке).

ОПЛАТА ТРУДА
Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается 4 часа в день.

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере 12 500 рублей – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1 611 рублей.

По всем вопросам обращаться по телефону: 8-812-717-87-44.