Квотирование рабочих мест для инвалидов

Информация для работодателей

В соответствии    с пунктом 3 статьи 25 Федерального закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Санкт-Петербурга от   21.05.2003  № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (ред. от 21.02.2018) для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота в размере 2,5 процента к среднесписочной численности  работников.

Информацию о наличии свободных рабочих мест вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» работодатели представляют ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным периодом, по форме, утвержденной Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.02.2014 № 40-р «О предоставлении информации по квоте» (ред. от 17.04.2018 №91-р). Указанную информацию необходимо предоставлять в Агентство занятости Санкт-Петербурга по месту регистрации работодателя.

В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Агентство занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга находится по адресу: 191015, Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д.53/46 литер А, т. 275-60-49. Эл.почта: rczn2.central@rspb.ru