Разрешение трудовых споров в суде

В  ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что  каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав является:

- самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

-государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебная защита.

Вместе с тем, защита трудовых прав  граждан в суде может быть реализована путем предъявления искового заявления  в суд  прокурором в рамках предоставленных ему полномочий, предусмотренных ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, ФЗ«О прокуратуре».

Прокуратура Центрального района Санкт-Петербурга всегда отстаивала право граждан на своевременную и полную оплату труда, и этому не теряющему своей актуальности вопросу уделяется приоритетное внимание и сейчас.

В 2014, 2015 годах прокурор района неоднократно обращался в суд с заявлениями в защиту прав гражданам к работодателям о взыскании заработной платы. Судом иски прокурора района удовлетворены.

Работник, при нарушении трудовых прав в части не выплаты заработной платы, платы за сверхурочную работу, вправе обратиться с соответствующим заявлением в органы прокуратуры по месту своего жительства, по месту фактического нахождения организации или по месту регистрации юридического лица.

К заявлению гражданин должен приложить копию паспорта,  копию трудового договора, копию дополнительного соглашения в части изменений оплаты труда, дополнительных надбавок, сверхурочных работ, трудовую книжку, если работник не состоит в трудовых отношениях, расчетные листки, подтверждающие выплату заработной платы за период предшествующий начислению заработной платы, копию приказа об увольнении.

Работнику необходимо в заявлении указать размер взыскиваемой заработной платы,  документы, подтверждающие сумму выплачиваемой заработной платы, если такие документа имеются. В заявлении гражданин так же, должен указать с какого периода ему не выплачивается заработная плата, каким образом перечислялась заработная плата, какой характер работы был у работника (стационарный, разъездной), иные сведения, сложившиеся  в зависимости от правовой ситуации.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных  в         ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

Вместе  с тем, необходимо  отметить, что  в случае если трудовые отношения  между работником и работодателем  не прекращены, такие отношения называются длящимися, и  срок исковой давности не распространяется.

Необходимо отметить, что при нарушении срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Таким образом, прокурор, предъявивший исковое заявление в суд является процессуальным истцом и  пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Ст.помощник прокурора района младший советник юстиции А.А.Давыдова